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江蘇樂聘成功中標鹽城恒輝物業(yè)勞務派遣服務項目

5月8日，江蘇樂聘鹽城恒輝物業(yè)的勞務派遣服務單位招標中脫穎而出，成為該項目的中標候選人。此次中標標志著江蘇樂聘在人力資源服務領域的又一次…

05-08

女子2次借錢給同事應急，竟被公司以“商業(yè)賄賂”為由開除？法院：賠7萬元

A公司的雯雯被派至B公司工作時與B公司的娜娜成為摯友，娜娜急需用錢，雯雯出于情誼先后兩次共計借給其6萬元。A公司以商業(yè)賄賂為由將雯雯開除，員…

03-06

985畢業(yè)生應聘受挫，哪些就業(yè)痛點待解決？

近日，一則985本科生未能獲得胖東來面試機會的視頻引發(fā)了輿論熱議。有人質(zhì)疑現(xiàn)在的企業(yè)用人標準不透明，有人則認為學歷并不能代表一切。這些站…

02-21

江蘇樂聘榮獲2022年度江蘇省誠信人力資源服務機構殊榮

??江蘇樂聘人力資源有限公司榮獲江蘇省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的“2022年度江蘇省誠信人力資源服務機構”殊榮，這一榮譽的獲得充分展示了公…

人力資源

01-19

江蘇樂聘獲評2023年度鹽城市“十佳”人力資源服務機構

江蘇樂聘人力資源有限公司在近日揭曉的鹽城十佳人力資源機構評選中脫穎而出，成功斬獲該榮譽。據(jù)悉，此次評選活動旨在表彰在鹽城市人力資源領…

01-11

江蘇樂聘獲評2022年度鹽城市“十佳”人力資源服務機構

2023年1月21日，江蘇樂聘人力資源有限公司成功榮獲鹽城市“十佳”人力資源服務機構榮譽。這一榮譽的獲得，不僅彰顯了江蘇樂聘人力資源有限公司在…

02-02

應聘屢屢受阻，被“職場空窗期”絆住的求職者如何再出發(fā)？

?“公司規(guī)定，由于‘空窗期’大于3個月，招聘無法繼續(xù)推進，祝順利?！苯眨钫榻拥搅吮驹碌?份面試結(jié)果通知，這次依然難逃失望。今年春節(jié)后…

02-26

?江蘇樂聘榮任鹽城市人力資源服務保障協(xié)會副會長單位

2021年7月15日，鹽城市人力資源服務保障協(xié)會迎來了一次重要的組織變動。在這一天，江蘇樂聘人力資源有限公司正式成為該協(xié)會的副會長單位，標志著…

07-16

江蘇樂聘與河南電視臺鄉(xiāng)村直通車簽訂人力資源戰(zhàn)略合作協(xié)議

2?021年5月，江蘇樂聘人力資源有限公司與河南廣播電視臺鄉(xiāng)村頻道鄉(xiāng)村直通車近日正式簽訂了人力資源戰(zhàn)略合作協(xié)議，這一合作標志著雙方在人力資源…

勞務合作

05-31

江蘇樂聘榮獲江蘇省誠信人力資源服務機構殊榮

?江蘇樂聘人力資源有限公司榮獲江蘇省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的“2020年度江蘇省誠信人力資源服務機構”殊榮，這一榮譽的獲得充分展示了公司…

01-01

江蘇樂聘助力防疫用品生產(chǎn)企業(yè)復工生產(chǎn)、助力大企業(yè)復工生產(chǎn)

?2020年春節(jié)，突如其來的疫情肆虐全國，給各行各業(yè)帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。面對這一嚴峻形勢，江蘇樂聘人力資源有限公司迅速響應，全面助力防疫…

勞務公司

03-03

?江蘇樂聘與甘肅省多所學校簽訂聯(lián)合辦學合作協(xié)議

?2019年9月，江蘇樂聘人力資源有限公司與甘肅省多所學校簽訂聯(lián)合辦學合作協(xié)議，共同開展職業(yè)教育共贏的合作模式，這一舉措無疑為雙方帶來了巨大…

09-25

跨過“懷才不遇”這道坎

?閑來無事，低頭刷屏，刷到一條家具企業(yè)公眾號的推文?？吹竭@類信息，我多數(shù)會直接滑走，但是這條信息的題目確實很標新立異。出自廣告人的敏…

01-30

?江蘇樂聘獲評2018年度鹽城市“服務重點園區(qū)、重點企業(yè)優(yōu)秀人力資源服務機構”

?江蘇樂聘人力資源有限公司在2018年榮獲鹽城市“服務重點園區(qū)、重點企業(yè)優(yōu)秀人力資源服務機構”這一殊榮，不僅彰顯了公司在人力資源服務領域的…

01-24

功高震主，點亮前程

?公司收到一封“重磅”簡歷。面試時，應聘者侃侃而談：在原公司工作十年以上，從基層做起，輪崗過業(yè)務、財務、管理等崗位；三年前，老板開始…

01-04

“我要曝光你！”：當HR遭遇輿論危機

?近期，在阿里女員工維權事件的影響下，工號499、阿里政委體系最早員工之一丁冬，被指責冷漠、缺少關心和同情，芝麻分被扣到負一萬多，也因處…

12-21

寫給所有“打工人”的職場“生存指南”

?當我們試圖去解碼任何一家偉大的公司時，都能從它的成功故事中讀到好戰(zhàn)略的價值與意義。盡管這種思考方式有些事后諸葛亮的嫌疑，但這些成功…

12-06

溝通：關注“需要”而非“錯誤”

溝通雙方并非敵我對立樊登在其《可復制的溝通力》一書中提出一個概念——溝通無錯區(qū)。無錯區(qū)中的“錯”指的是批評、指責、評價、命令等，所以…

12-01

鹽城市探索開展電子勞動合同管理

為進一步貫徹落實中共中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》和省、市《關于構建和諧勞動關系的實施意見》，加強對企業(yè)建立勞動合同制度…

10-31

江蘇樂聘與甘肅、貴州兩市共建勞動力輸出基地

2?018年8月，江蘇樂聘人力資源有限公司與甘肅定西市、貴州畢節(jié)市成功簽訂了合作協(xié)議，共同建設勞動力輸出基地。這一舉措旨在促進勞動力資源的優(yōu)…

08-16

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