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?靈活用工服務(wù)是一種特殊的用工形式，旨在解決企業(yè)面臨的人員編制緊張、旺季人才短缺、項(xiàng)目用工短缺、員工短期替補(bǔ)等問(wèn)題，尤其適用于替代性、臨時(shí)性、輔助性的崗位。靈活用工通常由專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施，這些機(jī)構(gòu)向客戶提供員工派駐服務(wù)，并承擔(dān)全方位的法定雇主責(zé)任。
靈活用工雖然被越來(lái)越多企業(yè)所采用，但是作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，靈活用工適不適合咱們的企業(yè)，還需要進(jìn)一步的判斷。企業(yè)需要根據(jù)自身情況來(lái)考慮是否使用靈活用工模式。
通常來(lái)講，靈活用工適合于下面的企業(yè)：1、高知技術(shù)企業(yè)；2、高流動(dòng)企業(yè)；3、成本壓力較大企業(yè)比如工廠、物流、直播、教育、家政、保險(xiǎn)、電商等有大量自由雇傭的行業(yè)。其實(shí)有些傳統(tǒng)行業(yè)，也都漸漸開(kāi)始適合靈活用工了。靈活用工未來(lái)會(huì)是企業(yè)用工的常態(tài)，而靈活用工為企業(yè)帶來(lái)的效果也是顯而易見(jiàn)的。企業(yè)采用靈活用工關(guān)系，其用工的靈活性增強(qiáng)，解決企業(yè)用工動(dòng)態(tài)波動(dòng)，大大提高企業(yè)生產(chǎn)效率。
靈活用工對(duì)企業(yè)和個(gè)人都有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。對(duì)企業(yè)而言，靈活用工可以幫助其節(jié)省人力成本、優(yōu)化用人系統(tǒng)、避免用工風(fēng)險(xiǎn)，并解決季節(jié)性或臨時(shí)性的人員需求。對(duì)個(gè)人而言，靈活用工提供了更多的工作自由度和靈活性，如決定工作時(shí)間和地點(diǎn)等。
靈活用工服務(wù)的業(yè)務(wù)流程包括業(yè)務(wù)咨詢、分析考察、提出委托方案、洽談方案、簽訂服務(wù)合同以及履行合同和提供服務(wù)等步驟。這種服務(wù)能使企業(yè)根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行人力資源配置，避免固定人力成本的投入，降低成本，同時(shí)也能快速響應(yīng)市場(chǎng)需求，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力。
