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江蘇樂(lè)聘人力資源有限公司注冊(cè)資金1000萬(wàn)，是鹽城地區(qū)采用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)模式的新型人力資源服務(wù)商，主要提供招聘流程外包、勞務(wù)派遣服務(wù)、產(chǎn)線(xiàn)外包服務(wù)、靈活用工服務(wù)、高端獵頭服務(wù)、勞動(dòng)法務(wù)咨詢(xún)服務(wù)、拓展訓(xùn)練服務(wù)等綜合業(yè)務(wù)及服務(wù)。公司被評(píng)為江蘇省誠(chéng)信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，鹽城市人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，服務(wù)重點(diǎn)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，鹽城市十佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
公司現(xiàn)有員工45人，其中碩士學(xué)歷2人，大專(zhuān)及以上學(xué)歷40人，公司從業(yè)員工團(tuán)隊(duì)中擁有國(guó)家二級(jí)人力資源管理師3人，國(guó)家三級(jí)人力資源管理師20人，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師1人，企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格1人，心理咨詢(xún)師2人，職業(yè)規(guī)劃師2人，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員5人。
2024-05
5月8日，江蘇樂(lè)聘鹽城恒輝物業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)單位招標(biāo)中脫穎而出，成為該項(xiàng)目的中標(biāo)候選人。此次中標(biāo)標(biāo)志著江蘇樂(lè)聘在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的又一次重大突破，也進(jìn)一步鞏固了其在鹽城地區(qū)人力資源市場(chǎng)的領(lǐng)先地位。
2024-03
A公司的雯雯被派至B公司工作時(shí)與B公司的娜娜成為摯友，娜娜急需用錢(qián)，雯雯出于情誼先后兩次共計(jì)借給其6萬(wàn)元。A公司以商業(yè)賄賂為由將雯雯開(kāi)除，員工間的“有借有還”屬于商業(yè)賄賂嗎？案情回顧雯雯（化名）是A公司設(shè)計(jì)崗位的員工。在2021年，雯雯作為外包人員被派至B公司工作。期間，雯雯與B公司的員工娜娜（化名）成為摯友。2021年6月，娜娜向雯雯提出需要借款3萬(wàn)元
2024-02
近日，一則985本科生未能獲得胖東來(lái)面試機(jī)會(huì)的視頻引發(fā)了輿論熱議。有人質(zhì)疑現(xiàn)在的企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)不透明，有人則認(rèn)為學(xué)歷并不能代表一切。這些站在不同立場(chǎng)的評(píng)論反映出，在年輕人就業(yè)問(wèn)題上，大家往往各有利益視角，也因此會(huì)導(dǎo)致雙方的誤解和摩擦。然而，要想更好解決就業(yè)問(wèn)題，求職者和招聘者更多需要的是換位思考，雙向奔赴。? ? ?
2024-01
??江蘇樂(lè)聘人力資源有限公司榮獲江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)的“2022年度江蘇省誠(chéng)信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”殊榮，這一榮譽(yù)的獲得充分展示了公司在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的誠(chéng)信和專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)。作為鹽城地區(qū)乃至全省范圍內(nèi)知名的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，江蘇樂(lè)聘人力資源有限公司一直以來(lái)都秉持著誠(chéng)信為本、服務(wù)至上的原則，致力于為客戶(hù)提供高效、專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案。
2024-01
江蘇樂(lè)聘人力資源有限公司在近日揭曉的鹽城十佳人力資源機(jī)構(gòu)評(píng)選中脫穎而出，成功斬獲該榮譽(yù)。據(jù)悉，此次評(píng)選活動(dòng)旨在表彰在鹽城市人力資源領(lǐng)域做出杰出貢獻(xiàn)的企業(yè)和機(jī)構(gòu)，推動(dòng)鹽城地區(qū)人力資源行業(yè)的健康發(fā)展。經(jīng)過(guò)層層篩選和激烈角逐，江蘇樂(lè)聘人力資源有限公司憑借其卓越的服務(wù)質(zhì)量和良好的社會(huì)口碑，最終成功榮獲該榮譽(yù)。江蘇樂(lè)聘人力資源有限公司是一家
2023-02
2023年1月21日，江蘇樂(lè)聘人力資源有限公司成功榮獲鹽城市“十佳”人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榮譽(yù)。這一榮譽(yù)的獲得，不僅彰顯了江蘇樂(lè)聘人力資源有限公司在鹽城市業(yè)界的領(lǐng)先地位，也為其未來(lái)發(fā)展注入了強(qiáng)大的動(dòng)力。江蘇樂(lè)聘人力資源有限公司一直以來(lái)都致力于為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)高的團(tuán)隊(duì)，通過(guò)深入了解客戶(hù)需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)
2022-02
?“公司規(guī)定，由于‘空窗期’大于3個(gè)月，招聘無(wú)法繼續(xù)推進(jìn)，祝順利?！苯眨钫榻拥搅吮驹碌?份面試結(jié)果通知，這次依然難逃失望。今年春節(jié)后重新回到北京求職的她，已在各大招聘軟件上投遞了上百份簡(jiǎn)歷?！爸两駴](méi)有公司錄取我，很大一部分原因就是簡(jiǎn)歷上的‘空白’，不少公司都很在意這段‘空白’?！币荒甑摹奥殘?chǎng)空窗期”成了李臻求職路上無(wú)法忽視的阻礙。
2021-07
2021年7月15日，鹽城市人力資源服務(wù)保障協(xié)會(huì)迎來(lái)了一次重要的組織變動(dòng)。在這一天，江蘇樂(lè)聘人力資源有限公司正式成為該協(xié)會(huì)的副會(huì)長(zhǎng)單位，標(biāo)志著其在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)性和影響力得到了行業(yè)的高度認(rèn)可。江蘇樂(lè)聘人力資源有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，自成立以來(lái)，一直致力于為各類(lèi)企業(yè)和求職者提供高效、專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案。公司憑借優(yōu)
