?1、負責員工入職手續(xù)辦理，按要求與員工簽訂勞動合同，入職表等相關文件，收集其他必需資料等；

2、負責新員工培訓及宣導工作，安排新入職派遣員工工作

3、負責派遣工進廠后的溝通.維護.日常管理及優(yōu)化提升工作，定期與派遣員工零距離交流.回訪，穩(wěn)定員工情緒，減少員工流失率，良好的員工跟蹤服務

4、協(xié)調(diào)工廠與派遣員工之間的合作關系

5、收集、反饋派遣工工作情況及工廠用人招聘信息，包括派遣工上班跟蹤、員工流失原因、協(xié)助離職手續(xù)辦理、工時核對的工作

6、密切關注市場用工狀況，分析市場行情、同行競爭對手的信息，能利用多種渠道完成招工目標

?1、高中及以上學歷，25-35歲，會操作基本的辦公軟件

2、工作積極主動，做事認真細致，良好的職業(yè)素質(zhì)，絕對遵守公司管理制度，服從工作安排

3、具有出色的溝通能力、人際交往能力和良好的親和力，懂得應變并具有良好的判斷、分析能力

4、良好的服務意識，高度責任心，較強的敬業(yè)精神，忠誠度高

5、有應對突發(fā)事件的處理和管理能力強者居上